获取、公平、多样性和包容办公室

访问办公室, 股本, 多样性, 包容(OAEDI)确保您在阿卡迪亚社区茁壮成长. 您的声音、经历和想法会加强和增加阿卡迪亚社区的价值.

Dr. 麦克尼尔任命AVP负责获取、公平、多样性和包容

作为阿卡迪亚承诺和愿景的一部分,og电竞平台很高兴地宣布. 安吉拉·麦克尼尔被任命为新的主管访问的助理副总裁, 股本, 多样性, 和包容性,6月1日生效, 2021.

关于我们的办公室

访问办公室, 股本, 多样性, 包容(OAEDI)是大学为教师提供培训和发展机会的主要资源, staff 而且 students to enhance awareness 而且 appreciation for difference; 而且 for assessing the campus climate. 我们为非裔美国人提供直接的支持和倡导, 拉丁美洲人, 亚洲, 和美洲原住民(ALANA), 和女同性恋, 同性恋, 双性恋, 变性人, 酷儿(+)同性恋群体的学生, 教师, 和工作人员.

任务

发挥领导作用,创建一个公平和包容的学习和工作社区,在这里每个学生, 教师和工作人员可以在扩大和推进CABR和JEDI的努力的同时茁壮成长.

愿景

  • 与各部门合作,共同推动AEDI的发展
  • 建立AEDI联络计划
  • 协调校园范围内的AEDI工作
  • 支持工作人员咨询和资源小组
  • 提供文化规划和领导力培训
  • 制度化支持有亲和力的学生团体组织
  • 强调在整个校园的AEDI努力取得的进展

操作的目标

  • 建立基础设施以促进和维持AEDI工作的可持续性
  • 通过培养校园伙伴关系,为每个人建立参与AEDI工作的能力
  • 利用学术和循证实践,在推进“获取”问题方面发挥领导作用, 股本, 多样性, 和包容
  • 审查当前的评估,在制定政策和做法时根据数据作出决定
  • 与高级行政人员合作,建立机构问责制
  • 努力确保AEDI原则嵌入到任务中, 愿景, 以及大学的政策

校园伙伴关系及资源

OAEDI与og电竞平台的其他办公室密切合作,为我们的社区提供和支持编程和资源. 通过其他校园办公室和项目寻找资源,支持您在阿卡迪亚的旅程!

联络我们的办事处

灰塔城堡2楼102室
215-517-2657 or 215- 572-8610

电子邮件: aedi@foje-paris2003.com

在Instagram上关注我们: @ auaedi

安吉拉年代. 麦克尼尔D.A.建议,

负责获取、公平、多样性和包容的助理副总裁

Jullette威尔金斯

高级行政助理